MASTER 2° LIVELLO

Valutazione multidimensionale psicologica e tecniche orientate al cambiamento (II edizione)

LINGUA: Italiano

FREQUENZA: Obbligatoria

SCADENZE:
Saranno definite con la pubblicazione del bando, prevista per la fine di settembre

 

STRUTTURA DEL MASTER
Durata: un anno pari a 1500 ore
– 400 ore di formazione (di cui 298 in aula e 102 a distanza)
–  350 ore di stage/progetto di ricerca
–  600 ore studio individuale
–  150 ore di elaborazione tesi finale

CREDITI: 60 Crediti Formativi Universitari

SEDE: Campus Economico, Via dei Caniana, 2 – Bergamo

OBIETTIVI FORMATIVI

Il Master si propone di fornire ai corsisti le conoscenze teoriche e le competenze pratiche finalizzate all’utilizzo degli strumenti di valutazione multidimensionale psicologica e alla progettazione e all’attuazione di piani e tecniche d’intervento orientati al cambiamento nei contesti applicativi della psicologia. La didattica sarà sostenuta da professori, ricercatori ed esperti di alta e documentata qualificazione nelle materie previste dal piano didattico. Nello specifico, il master, si focalizzerà sulle aree didattiche di coaching psicologico, counselling psicologico, psicometria, tecniche dei test, pedagogia generale e del lavoro, elementi di progettazione in psicologia applicata.

La figura professionale, che emergerà da questo percorso di formazione, sarà in grado di utilizzare i principali e fondamentali strumenti per la valutazione multidimensionale psicologica e acquisirà le competenze pratiche utili nella progettazione e nell’attuazione di interventi appropriati orientati al cambiamento nei vari contesti applicativi, individuali e/o organizzativi, dalla psicologia.

Analisi della domanda del cliente, l’assessment multidimensionale psicologico e la pianificazione di interventi evidence-based, ovvero, in grado di fornire al committente strumenti di monitoraggio e valutazione dell’intervento, sono i principali obiettivi formativi del master.

Da molto tempo la formazione dello psicologo “soffre” di una carenza nel lavoro pratico. A fronte di un’ampia preparazione teorico- nozionistica, tale figura raramente si trova, in corso di formazione, ad allenare competenze pratiche. Per tali motivi è stato scelto di dare a questo specialistico corso di formazione un taglio applicativo, attraverso l’ormai sempre più utilizzato “lavoro esperienziale” sul caso, al fine di colmare/ incrementare le possibilità operative di questa figura professionale.

SBOCCHI PROFESSIONALI

L’obiettivo del corso è, dunque, offrire allo psicologo una serie di strumenti applicativi  allo scopo di migliorare/ ampliare la sua capacità d’intervento e spendibilità all’interno di diversi contesti, da quello centrato sulla persona a quello di gruppo e aziendale.

La figura professionale che emergerà sarà capace di:

  • Accogliere e gestire la domanda
  • Gestire con competenza il colloquio e l’inquadramento del problema presentato dal cliente
  • Competenze nella scelta, nella somministrazione, nello scoring, nella refertazione e nell’interpretazione degli strumenti di assessment appropriati in funzione del problema presentato dal cliente / committente
  • Gestire interventi mirati all’investimento delle risorse personali e al cambiamento di strategie adattive
  • Applicare tecniche d’intervento integrate volte al miglioramento della qualità di vita della persona
  • Fornire consulenza aziendale nell’ambito delle risorse umane
  • Fornire una consulenza clinica individuale o di gruppo
  • Stendere un progetto e applicare tecniche di counselling e di coaching orientate al cambiamento in un approccio integrato
  • Progettare interventi evidence-based di counselling individuale o di gruppo
  • Competente nella restituzione al cliente e nella stesura della relazione

INSEGNAMENTI E ORE

INSEGNAMENTI ORE di cui in FAD SSD C.F.U.
Psicometria e teoria e tecnica dei test 100 M-PSI 03 10
Teoria e tecniche dell’analisi della domanda 60 (49) 11 M-PSI 08 6
Teorie e tecniche di consultazione psicologica e di coaching 60 (49) 11 M-PSI 08 6
Elementi di organizzazione aziendale 30 (20) 10 M-PSI 06 3
Tutela minori e psicologia giuridico forense 60 (48) 12  M-PSI 04 6
Pedagogia generale e del lavoro 50 (24) 26 MPED/01 5
Teoria e tecniche di coaching 20 IM-PSI 06 2
Aspetti economici, legali, deontologici della professione dello Psicologo 20 (8) 12 SECS-P 08 2

DIRETTORE DEL MASTER
Angelo Compare

COMITATO DIRETTIVO
Giovanni Boccheri; Giuseppe Bertagna; Angelo Compare.

COMMISSIONE TECNICO-SCIENTIFICA DEL MASTER
Letizia Caso; Stefano Tomelleri; Giovanni Boccheri; Giuseppe Bertagna; Angelo Compare; Patrizia Giuliani; Mario Fulcheri; Gianluca Lo Coco.

 

 
Contatti

INFORMAZIONI AMMINISTRATIVE

Ufficio Formazione Post Laurea
SDM School of Management

Telefono: 035-2052.872
Fax: 035-2052600
Email: master@unibg.it


PER INFORMAZIONI DIDATTICHE:

Email: angelo.compare@unibg.it

Informazioni e Documenti