Un valido strumento di approfondimento di alcune delle principali tematiche della disciplina del lavoro, anche sotto il profilo del diritto sindacale e della previdenza sociale, dedicato alle figure impegnate, in vario modo, nella gestione del personale.
LINGUA: italiano
TASSA D’ISCRIZIONE: € 900,00
FREQUENZA: obbligatoria.
Sono ammesse assenze fino al 25% del monte ore d’aula.
Il Direttore del Corso si riserva di ammettere un numero superiore di assenze, previa valutazione delle assenze giustificate.
SCADENZA ISCRIZIONI: da definire
PAGAMENTI: da definire
DATA AVVIO CORSO: da definire (il corso in programma per marzo 2021 non verrà avviato)
DATA TERMINE CORSO: da definire
OBIETTIVI E DESTINATARI DEL CORSO:
Questo corso si rivolge a quanti si occupano di gestione del personale, con particolare riguardo al settore industriale, rispondendo all’esigenza formativa e di aggiornamento di tali operatori aziendali. Ai partecipanti saranno offerti metodi per stabilire una politica di sviluppo e gestione delle risorse umane, con piena conoscenza dei problemi giuridici in materia di lavoro, e strumenti per rapportarsi con gli enti previdenziali e con le istituzioni legate al mondo del lavoro.
I requisiti di accesso al corso sono i seguenti:
– Diploma Universitario V.O.
– Laurea Triennale N.O.
– Laurea quadriennale o quinquennale V.O.
– Laurea specialistica N.O.
– Diploma scuola media superiore con almeno 5 anni di esperienza lavorativa
INSEGNAMENTI:
> Diritto del lavoro e sindacale: 48 ore
> Mercato del lavoro: 18 ore
> Previdenza sociale: 6 ore
Totale didattica: 72 ore
Alla fine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza.
DIRETTRICE DEL CORSO:
prof.ssa Annamaria Minervini
PER INFORMAZIONI AMMINISTRATIVE:
Ufficio Formazione Post Laurea
SDM School of Management
Telefono: 035-2052.872
Fax: 035-2052600
Email: master@unibg.it
PER INFORMAZIONI DIDATTICHE:
corso.gestionegiuridica@unibg.it
master@unibg.it