L’incontro tra risorse accademiche e professionali

Grazie all’offerta formativa e alle attività di ricerca SdM rappresenta un ponte tra il mondo lavorativo e quello accademico, contribuendo al futuro del territorio in una prospettiva internazionale.

Un solido riferimento per accompagnare la crescita del territorio

Gli Enti e le imprese in fase di cambiamento trovano nella consulenza di SdM un valido supporto per indirizzare il proprio cammino su basi solide.
Grazie all’esperienza accumulata, SdM offre infatti possibilità di formazione su misura, organizzando corsi ad hoc, tirocini, project work e svolgendo ricerche mirate.
Questo tipo di collaborazione permette anche a SdM di verificare sul campo la validità della propria offerta rispetto alle esigenze operative aziendali e ai mercati di riferimento, ottimizzando sempre più le proposte formative in un’ottica win-win.

Non porti limiti di crescita.
Investi su te stesso e comincia il tuo cammino.

Tutti coloro che sono interessati ad accrescere le proprie capacità trovano nei percorsi formativi di SdM un’offerta eccellente e un’importante opportunità finalizzata alla loro crescita professionale e umana.
La proposta di SdM, consiste in: Master di I o II livello, Corsi di Perfezionamento Corsi di alta formazione personalizzati, che consentono di acquisire competenze in vari ambiti disciplinari e conoscenze specifiche al fine di creare profili professionali in linea con le richieste del mercato del lavoro.

Trova le risposte alla tua ricerca

In questa sezione potrai trovare tutta la modulistica necessaria per iscriverti ai nostri corsi.
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Gestione giuridica, amministrativa e previdenziale dei rapporti di lavoro

Il corso intende costituire un valido strumento di approfondimento di alcune delle principali tematiche della disciplina del lavoro, anche sotto il profilo del diritto sindacale e della previdenza sociale, ai fini della gestione pratica dei rapporti di lavoro in ambito aziendale.

ANNO ACCADEMICO 2023/2024
DATA INIZIO 17/05/2024
DATA FINE 31/12/2024
SEDE Bergamo
Direttore
Prof. Lucio Imberti
Contributo
2.000 €
Posti disponibili
32
ISCRIZIONI APERTE
SCADENZA ISCRIZIONI 08/03/2024

Il corso intende costituire un valido strumento di approfondimento di alcune delle principali tematiche della disciplina del lavoro, anche sotto il profilo del diritto sindacale e della previdenza sociale, ai fini della gestione pratica dei rapporti di lavoro in ambito aziendale.

1ª
Edizione
120
Ore di formazione

Il corso si rivolge a tutti coloro che si occupano o intendono occuparsi di gestione delle risorse umane in modo professionale, approfondendo la conoscenza delle più rilevanti materie inerenti al personale.

A chi è rivolto?

Il corso si rivolge a tutti coloro che si occupano o intendono occuparsi di gestione delle risorse umane in modo professionale, approfondendo la conoscenza delle più rilevanti materie inerenti al personale.
Al corso di alta formazione possono partecipare coloro che sono in possesso della laurea triennale o magistrale o titolo equipollente.

REQUISITI DI AMMISSIONE

Sono ammessi anche coloro che sono in possesso del diploma di scuola superiore o che hanno esperienza negli ambiti lavorativi connessi ai contenuti del corso, vale a dire negli uffici di gestione delle risorse umane di aziende private e pubbliche, nonché negli studi professionali che affiancano le aziende nella gestione del personale.

SCADENZE E CONTRIBUTI
Chiusura iscrizioni
08/03/2024
Posti disponibili
32
Contributo
2.000 €

Il corso si rivolge a tutti coloro che si occupano o intendono occuparsi di gestione delle risorse umane in modo professionale, approfondendo la conoscenza delle più rilevanti materie inerenti al personale.
Al corso di alta formazione possono partecipare coloro che sono in possesso della laurea triennale o magistrale o titolo equipollente.

REQUISITI DI AMMISSIONE

Sono ammessi anche coloro che sono in possesso del diploma di scuola superiore o che hanno esperienza negli ambiti lavorativi connessi ai contenuti del corso, vale a dire negli uffici di gestione delle risorse umane di aziende private e pubbliche, nonché negli studi professionali che affiancano le aziende nella gestione del personale.

AMMISSIONE
Chiusura iscrizioni
08/03/2024
Posti disponibili
32
Contributo
2.000 €

Organizzazione e Didattica

CALENDARIO LEZIONI

  • venerdì pomeriggio a distanza: 14,30-18,30
  • sabato mattina in presenza: 9-13

INSEGNAMENTI

  • L’oggetto, il contenuto e la rilevanza costituzionale del Diritto del lavoro. Le fonti e il ruolo della contrattazione collettiva. Il rapporto individuale di lavoro
  • Lavoro autonomo, subordinato e parasubordinato. La certificazione dei contratti di lavoro
  • Il contratto a tempo determinato e Il lavoro dirigenziale
  • Apprendistato/tirocini formativi
  • Il contratto di somministrazione. Appalti e altre modalità di terziarizzazione. I contratti di rete;
  • L’orario di lavoro
  • Le mansioni, l’inquadramento e lo ius Le rinunce e transazioni. Il processo del lavoro
  • Le rinunce e transazioni. Il processo del lavoro
  • Le componenti dirette, indirette e differite della retribuzione e il TFR
  • Il trasferimento d’azienda

 

  • Parità di genere e diversity inclusion
  • I doveri del lavoratore e il potere disciplinare del datore di lavoro
  • Welfare e politiche di sostenibilità
  • Il lavoro a tempo parziale
  • Il collocamento mirato disabili;
  • I lavoratori italiani all’estero e i lavoratori stranieri in Italia;
  • Le assunzioni agevolate;
  • La CIGO e la NASPI;
  • La contrattazione collettiva;
  • I diritti sindacali;
  • I licenziamenti individuali/collettivi e la CIGS;
  • Gli infortuni e le malattie professionali
  • Gli adempimenti amministrativi riconducibili al processo aziende
  • Gli ammortizzatori sociali
  • Altre forme di sostegno al reddito
  • La previdenza complementare / malattia
  • La tutela pubblica del lavoro e Gli accertamenti ispettivi in materia di lavoro
  • Il controllo dei lavoratori

EVENTUALE SEMINARIO CONCLUSIVO CON CONSEGNA ATTESTATI DI FREQUENZA

CALENDARIO LEZIONI

  • venerdì pomeriggio a distanza: 14,30-18,30
  • sabato mattina in presenza: 9-13

INSEGNAMENTI

  • L’oggetto, il contenuto e la rilevanza costituzionale del Diritto del lavoro. Le fonti e il ruolo della contrattazione collettiva. Il rapporto individuale di lavoro
  • Lavoro autonomo, subordinato e parasubordinato. La certificazione dei contratti di lavoro
  • Il contratto a tempo determinato e Il lavoro dirigenziale
  • Apprendistato/tirocini formativi
  • Il contratto di somministrazione. Appalti e altre modalità di terziarizzazione. I contratti di rete;
  • L’orario di lavoro
  • Le mansioni, l’inquadramento e lo ius Le rinunce e transazioni. Il processo del lavoro
  • Le rinunce e transazioni. Il processo del lavoro
  • Le componenti dirette, indirette e differite della retribuzione e il TFR
  • Il trasferimento d’azienda

 

  • Parità di genere e diversity inclusion
  • I doveri del lavoratore e il potere disciplinare del datore di lavoro
  • Welfare e politiche di sostenibilità
  • Il lavoro a tempo parziale
  • Il collocamento mirato disabili;
  • I lavoratori italiani all’estero e i lavoratori stranieri in Italia;
  • Le assunzioni agevolate;
  • La CIGO e la NASPI;
  • La contrattazione collettiva;
  • I diritti sindacali;
  • I licenziamenti individuali/collettivi e la CIGS;
  • Gli infortuni e le malattie professionali
  • Gli adempimenti amministrativi riconducibili al processo aziende
  • Gli ammortizzatori sociali
  • Altre forme di sostegno al reddito
  • La previdenza complementare / malattia
  • La tutela pubblica del lavoro e Gli accertamenti ispettivi in materia di lavoro
  • Il controllo dei lavoratori

EVENTUALE SEMINARIO CONCLUSIVO CON CONSEGNA ATTESTATI DI FREQUENZA

Faculty

DIRETTORE DEL CORSO
Prof. Lucio Imberti

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Prof. Lucio Imberti

Collaborazioni e sponsor

Contatti

Per informazioni amministrative:
Ufficio Formazione Post Laurea
Scuola di Alta formazione SDM
postlaurea@unibg.it

Per informazioni didattiche:
Staff organizzativo del corso
lucio.imberti@unibg.it

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